實(shí)施分級(jí)管理主要結(jié)合我院實(shí)際，保證護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護(hù)理管理水平、提高護(hù)理專業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各級(jí)各類護(hù)士的職責(zé)要求，根據(jù)護(hù)士層級(jí)充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員的工作積極性，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作水平，確保醫(yī)療安全，實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。護(hù)理部根據(jù)護(hù)士的學(xué)歷、年資、職稱、綜合考試成績(jī)及工作能力等對(duì)護(hù)士進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，將我院護(hù)理人員分為N0、N1、N2、N3四級(jí)，并根據(jù)每次考核成績(jī)，劃分出A(優(yōu))、B（良）。

3月18日，針對(duì)N0級(jí)、N1級(jí)B（良）及非一線護(hù)士進(jìn)行了理論考試。每套題包括名詞解釋、填空題、單選題、簡(jiǎn)答題等題型，知識(shí)點(diǎn)互不重復(fù)，均為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)內(nèi)容?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)肅，秩序良好?？己螅o(hù)理部計(jì)算出考試成績(jī)，對(duì)成績(jī)不合格者給予扣分處理，并計(jì)入個(gè)人技術(shù)檔案中。通過此次考試，檢驗(yàn)了護(hù)理人員對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的掌握情況，對(duì)于臨床護(hù)理工作起到了積極的作用。